ISBN: 9783409135719
Informationsvorsprünge von Universalbanken führen häufig zu Interessenkonflikten, die sich nachteilig auf einzelne Institute bzw. die gesamte Branche auswirken können. Das Management … mais…
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1997, ISBN: 3409135715
1997 Kartoniert / Broschiert Compliance, Aufsichtsrecht; Bankorganisation; Compliance-Organisation; Compliance-Verantwortliche; Kreditinstitut; Kreditinstitute; Wettbewerb, mit Schutzum… mais…
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Compliance in Universalbanken Strategien für das Management von Interessenkonflikten 1997 - livro usado
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*Compliance in Universalbanken* - Strategien für das Management von Interessenkonflikten. Auflage 1997 / Taschenbuch für 54.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissen… mais…
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ISBN: 9783409135719
Dr. Jürgen Ehrler promovierte bei Prof. Dr. Bettina Schiller an der Universität Paderborn. Er ist heute bei der M.M. Warburg Bank (Schweiz) AG tätig., Gabler Verlag
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Compliance in Universalbanken Strategien für das Management von Interessenkonflikten - nuovo livro1997, ISBN: 3409135715
1997 Kartoniert / Broschiert Compliance, Aufsichtsrecht; Bankorganisation; Compliance-Organisation; Compliance-Verantwortliche; Kreditinstitut; Kreditinstitute; Wettbewerb, mit Schutzum… mais…
Compliance in Universalbanken Strategien für das Management von Interessenkonflikten 1997 - livro usado
1997
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Dr. Jürgen Ehrler promovierte bei Prof. Dr. Bettina Schiller an der Universität Paderborn. Er ist heute bei der M.M. Warburg Bank (Schweiz) AG tätig., Gabler Verlag
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Compliance in Universalbanken
EAN (ISBN-13): 9783409135719
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Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 1997
Editor/Editora: Gabler Verlag
Peso: 0,434 kg
Língua: deu
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3-409-13571-5, 978-3-409-13571-9
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Autor do livro: ehrler, ehrle, jürgen below
Título do livro: finanzierung, compliance management, schriftenreihe für
Dados da editora
Autor: Jürgen Ehrler
Título: Schriftenreihe für Kreditwirtschaft und Finanzierung; Compliance in Universalbanken - Strategien für das Management von Interessenkonflikten
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
307 Páginas
Ano de publicação: 1997-01-30
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
58,11 CHF (CH)
Available
XXI, 307 S.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Aufsichtsrecht; Bankorganisation; Compliance; Compliance-Organisation; Compliance-Verantwortliche; Kreditinstitut; Kreditinstitute; Management; Wettbewerb; Business and Management; EA
A. Einleitung.- I. Problemstellung.- II Definitorische Abgrenzungen.- III. Gang der Untersuchung.- IV. Verwendete Quellen.- B. Informationsbezogene Interessenkonflikte in Universalbanken.- I. Die Determinanten bankbetrieblicher Entscheidungen.- II. Informationsökonomische Grundlagen.- III. Asymmetrische Information als Ursache für informationsbezogene Interessenkonflikte.- IV. Systematisiemng informationsbezogener Interessenkonflikte anhand von Interessengruppen.- V. Die Bedeutung informationsbezogener Interessenkonflikte in der Praxis.- VI. Grundlegende Strategien für die Lösung (informationsbezogener) Interessenkonflikte.- VII. Gesetzliche Strategien der Konfliktbehandlung.- VIII. Organisatorische Strategien der Konfliktbehandlung.- C. Compliance als ganzheitliche Lösungsstrategie für informationsbezogene Interessenkonflikte in Universalbanken.- I. Die Entwicklung des Compliance-Konzepts.- II. Funktionen einer Compliance-Organisation.- III. Ausgestaltung, Verteilung und Koordination der Compliance- Aufgaben.- IV. Die Implementierungsproblematik des Compliance-Konzepts.- V. Rechtliche Problemfelder der Compliance-Organisation.- D. Ansätze zur Ermittlung von Kosten einer Compliance-Organisation.- I. Direkte Kosten.- II. Indirekte Kosten.- III. Wettbewerbstheoretische Aspekte.- E. Compliance als Bestandteil eines übergreifenden Insiderüberwachungssystems.- I. Die Arbeitsteilung der dreistufigen institutionellen Aufsicht bei der Insiderhandelsverfolgung.- F. Resümee und Ausblick.- I. Befragte Compliance-Verantwortliche bei den ausgewählten Kreditinstituten.- II. Gesprächsleitende Interviewfragen.- III. Mitarbeiterleitsätze.Bankinterne Strategien der Konfliktbehandlung
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