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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß, Michael Schwarz
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nuovo livro

2009, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… mais…

Nr. 29638392. Custos de envio:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nuovo livro

2007, ISBN: 9783531921211

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesr… mais…

Nr. 978-3-531-92121-1. Custos de envio:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß/ Michael Schwarz
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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nuovo livro

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*Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility* - Eine repräsentative Betriebsbefragung / pdf eBook für 35.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, So… mais…

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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - nuovo livro

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Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung: ab 35.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften VS Verlag fü… mais…

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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Hermann Groß; Michael Schwarz
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Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - primeira edição

2009, ISBN: 9783531921211

Eine repräsentative Betriebsbefragung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], [ED: 1], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2009

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility
Autor:
Título:
Número ISBN:

3531921215

Dados detalhados do livro - Arbeitszeit Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility


EAN (ISBN-13): 9783531921211
ISBN (ISBN-10): 3531921215
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: VS Verlag für Sozialw.
186 Páginas
Língua: ger/Deutsch

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Número ISBN/EAN: 3531921215

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-531-92121-5, 978-3-531-92121-1
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: hermann schwarz, schwarz michael, groß, michael gross
Título do livro: responsibility corporate social, arbeitszeit

Dados da editora

Autor: Hermann Groß; Michael Schwarz
Título: Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility - Eine repräsentative Betriebsbefragung
Editora: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
186 Páginas
Ano de publicação: 2009-12-09
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
35,96 € (DE)
35,96 € (AT)
40,05 CHF (CH)
Available
186 S. 4 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Altersstruktur; Arbeitspolitik; Arbeitszeit; Arbeitszeiten; Betriebsgrößenklassen; Betriebszeiten; Corporate Social Responsibility; Flexibilität; Gesellschaftliche Verantwortung; Social Verantwortlichkeit; Struktur; Verantwortung; A; Sociology, general; Organizational Studies, Economic Sociology; Sociology; Economic Sociology; Social Sciences; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC

In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage für diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgeführte repräsentative, alle Betriebsgrößenklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repräsentativen Betriebsbefragungen und repräsentativen Beschäftigtenbefragungen im Rahmen der „Arbeitszeitberichterstattung“ ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, Überstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilität. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier „Verantwortungstypen“ herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.
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