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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - nuovo livro

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… mais…

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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - Heidrun Zimmermann,
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Heidrun Zimmermann,:

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch - nuovo livro

ISBN: 9783631323236

Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft t… mais…

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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Heidrun Zimmermann
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Livro de bolso

1997

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… mais…

Nr. 44092142. Custos de envio:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.45)
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - nuovo livro

ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… mais…

Nr. Q52LPLECKE5. Custos de envio:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00)
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
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Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Livro de bolso

1997, ISBN: 9783631323236

Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… mais…

Nr. 44092142. Custos de envio:, Sofort lieferbar, DE. (EUR 0.00)
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)
Autor:
Título:
Número ISBN:

3631323239


Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu.

Dados detalhados do livro - Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge: Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in ... / Série 5: Sciences économiques, Band 2188)


EAN (ISBN-13): 9783631323236
ISBN (ISBN-10): 3631323239
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 1997
Editor/Editora: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

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Número ISBN/EAN: 3631323239

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-631-32323-9, 978-3-631-32323-6
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: peter zimmermann
Título do livro: management, untersuchung anwendung, versus, eine empirische untersuchung bei unternehmen, befristete arbeitsvertrag, theoretische, befristete unbefristete arbeitsverträge, zimmermann

Dados da editora

Autor: Heidrun Zimmermann
Título: Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes; Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge - Reihe 5: Volks- und Betriebswirtschaft / Series 5: Economics and Management / Série 5: Sciences économiques; Eine theoretische und empirische Untersuchung zur Anwendung unterschiedlicher Beschäftigungsformen in privatwirtschaftlichen Unternehmen
Editora: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
237 Páginas
Ano de publicação: 1997-09-01
Frankfurt a.M. DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,340 kg
Língua: Alemão
68,95 € (DE)
70,95 € (AT)
78,95 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; BUSINESS & ECONOMICS / Decision-Making & Problem Solving; BUSINESS & ECONOMICS / Industrial Management; Labour economics; Behavioural economics; Personnel & human resources management; Anwendung; ARBEITSVERTRA; Arbeitsverträge; Befristete; Beschäftigungsformen; Eine; empirische; privatwirtschaftlichen; theoretische; unbefristete; Unternehmen; unterschiedlicher; Untersuchung; versus; Zimmermann; Arbeits- / Einkommensökonomie; Verhaltensökonomie; Marktforschung; Gewerkschaften

Aus dem Inhalt: Deregulierung und der Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Der Arbeitsvertrag in der ökonomischen Theorie - Unternehmensziele, -strategien und Personalpolitik in der neoklassischen Theorie, in Ansätzen außerhalb der neoklassischen Tradition und in der Betriebswirtschaftslehre - Motive für den Einsatz befristeter Arbeitsverträge - Rechtliche Bestimmungen - Unbefristeter Arbeitsvertrag als soziale Norm? - Bedingungen auf dem Absatz- und Arbeitsmarkt der Unternehmung - Überprüfung der Hypothesen.
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