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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstärkt auf ausländischen Märkten aktiv und benötigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompetenz ist als Schlüsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bräuchen und Verhaltensmustern erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerade ausländische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. „Impatriates), haben häufig Schwierigkeiten, sich im neuen kulturellen Umfeld zurecht zu finden. Hier können interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegenzuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie können deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmaßnahmen werden für Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und untersucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstandards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmaßnahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten überprüft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden. Trade Books>Trade Paperback>Education>Education>Education, KS Omniscriptum Publishing Core >1<
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[EAN: 9783639447279], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag Jul 2012], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der for… mais…
[EAN: 9783639447279], Neubuch, [PU: AV Akademikerverlag Jul 2012], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstärkt auf ausländischen Märkten aktiv und benötigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompe tenz ist als Schlüsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bräuchen und Verhaltens mustern erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerade ausländische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. Impatriates ), haben häufig Schwierig keiten, sich im neuen kultu rellen Umfeld zurecht zu finden. Hier können interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegen zuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie Wie können deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmaßnahmen werden für Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und unter sucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstan dards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmaßnahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten überprüft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden. 108 pp. Deutsch, Books<
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)] NEW BOOK. Custos de envio:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) Details...
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstärkt auf ausländischen Märkten aktiv und benötigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompe tenz ist als Schlüsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bräuchen und Verhaltens mustern erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerade ausländische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. 'Impatriates'), haben häufig Schwierig keiten, sich im neuen kultu rellen Umfeld zurecht zu finden. Hier können interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegen zuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie können deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmassnahmen werden für Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und unter sucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstan dards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmassnahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten überprüft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden. Buch (dtsch.) Christian Metzner Taschenbuch, AV Akademikerverlag, 01.07.2012, AV Akademikerverlag, 2012<
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstärkt auf ausländischen Märkten aktiv und benötigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompetenz ist als Schlüsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bräuchen und Verhaltensmustern erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerade ausländische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. "Impatriates"), haben häufig Schwierigkeiten, sich im neuen kulturellen Umfeld zurecht zu finden. Hier können interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegenzuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie können deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmassnahmen werden für Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und untersucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstandards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmassnahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten überprüft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden. Bücher 22.0 cm x 15.0 cm x 0.7 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung sind auch deutsche Unternehmen verstärkt auf ausländischen Märkten aktiv und benötigen international einsetzbares Personal. Dies stellt die Unternehmen vor eine neue Herausforderung: Interkulturelle Kompetenz ist als Schlüsselqualifikation notwendig, damit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen mit ihren individuellen Sitten, Bräuchen und Verhaltensmustern erfolgreich zusammenarbeiten können. Gerade ausländische Mitarbeiter, die zeitlich befristet in Deutschland arbeiten (sog. "Impatriates"), haben häufig Schwierigkeiten, sich im neuen kulturellen Umfeld zurecht zu finden. Hier können interkulturelle Trainings einen Beitrag leisten, den Problemen der Impatriates entgegenzuwirken. Doch wie sind interkulturelle Trainings aufgebaut und welche Ziele verfolgen sie? Wie können deutsche Kulturstandards vermittelt werden und welche Vorbereitungs- und Betreuungsmassnahmen werden für Impatriates hierzulande von multinationalen Unternehmen getroffen? Der Autor widmet sich dieser aktuellen Thematik und untersucht interkulturelle Trainings zur Vermittlung deutscher Kulturstandards sowohl aus theoretischer als auch praktischer Perspektive. Die verschiedenen Trainingsmassnahmen werden anschaulich beschrieben und auf der Grundlage empirischer Daten überprüft, inwieweit diese in der Unternehmenspraxis Anwendung finden. Bücher 22.0 cm x 15.0 cm x 0.6 cm mm , AV Akademikerverlag, Taschenbuch, AV Akademikerverlag<
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Dados detalhados do livro - Impatriates Christian Metzner Author
EAN (ISBN-13): 9783639447279 ISBN (ISBN-10): 3639447271 Livro de capa dura Livro de bolso Ano de publicação: 20120726 Editor/Editora: KS Omniscriptum Publishing Core >1 108 Páginas Peso: 0,187 kg Língua: deu
Livro na base de dados desde 2012-05-31T19:42:32-03:00 (Sao Paulo) Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-10-31T07:51:15-03:00 (Sao Paulo) Número ISBN/EAN: 3639447271
Número ISBN - Ortografia alternativa: 3-639-44727-1, 978-3-639-44727-9 Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados: Autor do livro: metzner, christian metz Título do livro: mitarbeiter unternehmen, unternehmen deutschland, multinationale unternehmen
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