1999, ISBN: 9783824404490
Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 272 Seiten, Publiziert: 1999-02-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.63 kg, Recht, … mais…
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1999, ISBN: 3824404494
1999 Kartoniert / Broschiert Organisationslehre, Führung; Management; Organisationstheorie; Personal; Personalpolitik; Unternehmensführung; Wettbewerb, mit Schutzumschlag 11, [PU:Deutsc… mais…
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[EAN: 9783824404490], Neubuch, [PU: Deutscher Universit?tsverlag], New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller s… mais…
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ISBN: 9783824404490
Paperback, [PU: Deutscher Universitatsverlag], Dissertation Technische Universität Cottbus 1998, Business Strategy
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1999, ISBN: 3824404494
broschiert 272 S. Broschiert 12, [PU:Deutscher Universitäts-Verlag]
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Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 272 Seiten, Publiziert: 1999-02-18T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.63 kg, Recht, … mais…
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
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Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Die dynamische Organisation: Grundlagen - Gestalt - Grenzen (German Edition)
EAN (ISBN-13): 9783824404490
ISBN (ISBN-10): 3824404494
Livro de bolso
Ano de publicação: 1999
Editor/Editora: Deutscher Universitäts-Verlag
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Número ISBN/EAN: 3824404494
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8244-0449-4, 978-3-8244-0449-0
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: siegler, grundlagen
Título do livro: organisation gestalten, grenzen, die dynamische organisation
Dados da editora
Título: Die dynamische Organisation - Grundlagen — Gestalt — Grenzen
Editora: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
253 Páginas
Ano de publicação: 1999-02-18
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
Available
XVIII, 253 S. 34 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Führung; Management; Organisation; Organisationstheorie; Personal; Personalpolitik; Unternehmensführung; Wettbewerb; Business Strategy and Leadership; EA
Organisationale Dynamik und die Gestaltung dynamischer Organisationsformen sind aufgrund fortschreitender Globalisierung und sich rasch verändernder Markterfordernisse ein zentrales Thema in Wissenschaft und Unternehmenspraxis. Oliver Siegler entwickelt aus einem kontingenz- und systemtheoretischen Hintergrund einen konzeptionellen Managementansatz zum erfolgreichen Umgang mit häufig wechselnden Umfeldanforderungen. Der Autor erarbeitet ein Instrumentarium für die Initialisierung und Erhaltung organisationaler Reaktions- und Entwicklungsfähigkeit für das Management der Strukturen und des Humanpotentials. Das anhand eines Fallbeispiels illustrierte Modell einer dynamischen Organisation bietet grundlegende Erkenntnisse für die moderne Unternehmensführung.Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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