2004, ISBN: 3827620783

Verlag: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG, 54 Seiten, L=297mm, B=212mm, H=5mm, Gew.=199gr, [GR: 17830 - HC/Volkswirtschaft], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Der Praxisratgeber: Durch Globalis… mais…

Verlag: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG, 54 Seiten, L=297mm, B=212mm, H=5mm, Gew.=199gr, [GR: 17830 - HC/Volkswirtschaft], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Der Praxisratgeber: Durch Globalisierung, EU-Erweiterung und Billiglohnländer sind viele Unternehmen einer starken Konkurrenz ausgesetzt. Um billiger produzieren zu können, ziehen viele Arbeitgeber die Personalkostenschraube noch stärker an, denken über Massenentlassungen am Standort Deutschland nach. Hier sind die Betriebsräte gefordert. Sie wollen die Arbeitsplätze ihrer Kollegen langfristig sichern. Dafür sind sie häufig auch bereit, schwer erkämpfte Arbeitnehmerrechte zumindest zeitweise wieder aufzugeben. Doch welche Opfer lohnen sich? Welche Rechte sind unverzichtbar? Welche Zugeständnisse von Arbeitgeberseite sind im Gegenzug unbedingt zu verlangen? Der Praxisratgeber präsentiert und kommentiert Betriebsvereinbarungen zu den Themen: - Arbeitszeitabsenkung - Kürzung von freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers - Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich - Leiharbeitnehmereinsatz - Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung - Lohn- und Gehaltskürzung - Arbeitszeitkorridor Der Praxisratgeber: Durch Globalisierung, EU-Erweiterung und Billiglohnländer sind viele Unternehmen einer starken Konkurrenz ausgesetzt. Um billiger produzieren zu können, ziehen viele Arbeitgeber die Personalkostenschraube noch stärker an, denken über Massenentlassungen am Standort Deutschland nach. Hier sind die Betriebsräte gefordert. Sie wollen die Arbeitsplätze ihrer Kollegen langfristig sichern. Dafür sind sie häufig auch bereit, schwer erkämpfte Arbeitnehmerrechte zumindest zeitweise wieder aufzugeben. Doch welche Opfer lohnen sich? Welche Rechte sind unverzichtbar? Welche Zugeständnisse von Arbeitgeberseite sind im Gegenzug unbedingt zu verlangen? Der Praxisratgeber präsentiert und kommentiert Betriebsvereinbarungen zu den Themen: - Arbeitszeitabsenkung - Kürzung von freiwilligen Leistungen des Arbeitgebers - Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich - Leiharbeitnehmereinsatz - Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung - Lohn- und Gehaltskürzung - Arbeitszeitkorridor<