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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Frank A. Halter
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Frank A. Halter:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Livro de bolso

ISBN: 9783899368062

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. A… mais…

Nr. A1008019052. Custos de envio:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.35)
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Halter Frank, A.:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Livro de bolso

2009, ISBN: 3899368061

paperback 306 Seiten; Broschiert Gut erhaltenes Exemplar aus einer Universitätsbibliothek. Stempel und Aufkleber der Universität vorhanden. Ansonsten absolut in Ordnung. k5-61 / HC Wirts… mais…

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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Livro de bolso

2009

ISBN: 3899368061

[EAN: 9783899368062], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the … mais…

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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Halter, Frank A.
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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - primeira edição

2009, ISBN: 9783899368062

Livro de bolso

Josef Eul Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1, 306 Seiten, Publiziert: 2009-06-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Taschenbücher, Jo… mais…

Custos de envio:Auf Lager. Die angegebenen Versandkosten können von den tatsächlichen Kosten abweichen. (EUR 3.00) Antiquariat Bookfarm
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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Frank A. Halter
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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Livro de bolso

ISBN: 9783899368062

*Familienunternehmen im Nachfolgeprozess* / Taschenbuch für 62 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwi… mais…

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)
Autor:
Título:
Número ISBN:

3899368061

Dados detalhados do livro - Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)


EAN (ISBN-13): 9783899368062
ISBN (ISBN-10): 3899368061
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: Josef Eul Verlag
328 Páginas
Peso: 0,465 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2008-06-28T01:17:31-03:00 (Sao Paulo)
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Número ISBN/EAN: 3899368061

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-89936-806-1, 978-3-89936-806-2
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: halter, maria, frank
Título do livro: familienunternehmen, josef frank elstner elsner maria palotti, emotionen

Dados da editora

Autor: Frank A. Halter
Título: Kleine und mittlere Unternehmen; Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Die Emotionen des Unternehmers
Editora: Josef Eul Verlag
306 Páginas
Ano de publicação: 2009-06-04
Peso: 0,630 kg
Língua: Alemão
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensnachfolge; Familienunternehmen; Emotionen

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. Aus praktischer Sicht ist ein interdisziplinärer Zugang notwendig. Ein Blick in die Literatur zeigt zwei Dinge: Erstens werden in der Regel Fachthemen wie beispielsweise die Unternehmensbewertung, die Finanzierung der Transaktion oder die steuerliche Belastung in den Vordergrund gestellt. Zweitens wird den Emotionen eine grosse Bedeutung zugesprochen – eine tiefere Auseinandersetzung damit wird aber höchst selten geführt. Die vorliegende Forschungsarbeit fokussiert sich auf die Rolle der Emotionen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Der Fokus liegt dabei auf der abtretenden Generation. Die Arbeit bietet einen Rahmen zur Differenzierung unterschiedlicher Perspektiven zur Betrachtung von Familienunternehmen. Aufbauend auf einer interdisziplinär ausgerichteten Diskussion des Phänomens ‚Emotionen‘, werden im Anschluss drei Fallbeispiel in deren Tiefe dargestellt und diskutiert. Die Arbeit zeigt auf, dass jeder Nachfolgeprozess individuelle Herausforderungen und Kontextbedingungen zu berücksichtigen hat und damit verbunden die emotionale Betroffenheit sehr unterschiedlich ausfällt. Es kann festgestellt werden, dass kurzfristige Emotionen und mittelfristige Stimmungen einen Einfluss auf die Handlungs- und Entscheidungsfindung und damit auf die Gestaltung der Unternehmensnachfolge haben.
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