ISBN: 9783515104135
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2013, ISBN: 9783515104135
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Flexible Arbeitskräfte
EAN (ISBN-13): 9783515104135
ISBN (ISBN-10): 3515104135
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Franz Steiner Verlag
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Número ISBN/EAN: 9783515104135
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-515-10413-5, 978-3-515-10413-5
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: hartmann, franz steiner verlag
Título do livro: flexible
Dados da editora
Autor: Pamela Hartmann
Título: Megacities and Global Change / Megastädte und globaler Wandel. Flexible Arbeitskräfte - Eine Situationsanalyse am Beispiel der Elektroindustrie im Perlflussdelta, China
Editora: Franz Steiner Verlag
201 Páginas
Ano de publicação: 2013-05-08
Língua: Alemão
52,00 € (DE)
53,50 € (AT)
Available
18 schw.-w. Abb., 29 schw.-w. Tab., 15 farb. Fotos, 1 schw.-w. u. 5 farb. Zeichn.
EA; E107; Nonbooks, PBS / Geowissenschaften/Geografie; Geographie; Verstehen; Geographie; Perlflussdelta, China; Situationsanalyse; BC
Produktionsprozesse werden heute zunehmend durch Unternehmen erbracht, die im Zuge von Auslagerungstrends global vernetzt agieren, häufig mithilfe von Kontraktfertigung. Aufgrund kurzer Marktzyklen und intensiven Wettbewerbs um niedrigste Herstellungskosten für Konsumgüter sind Organisationen, individuelle Akteure und Prozesse dabei einem hohen Flexibilisierungsdruck unterworfen. Vor diesem Hintergrund überrascht es, dass die Flexibilitätsforschung die Kontraktfertigung in den weltmarktorientierten Produktionsregionen einiger Schwellenländer bislang vernachlässigte. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher zum Ziel, die geographische Flexibilitäts- und Arbeitsforschung um diese Perspektive zu erweitern.
Die Situationsanalyse befasst sich mit der Flexibilität von Betrieben und Arbeitskräften in der Elektroindustrie der Produktionsregion Perlflussdelta (Südchina). Im Zentrum steht dabei die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der Arbeitssituation, den soziodemographischen Strukturen und der Handlungsorientierung der Arbeitskräfte.
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