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Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management - Birgit Renner
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Birgit Renner:

Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management - Livro de bolso

2003, ISBN: 9783656828877

[ED: Taschenbuch], [PU: GRIN Verlag], Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, S… mais…

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Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management - Livro de bolso

2014, ISBN: 3656828873

[EAN: 9783656828877], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Nov 2014], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Untern… mais…

NEW BOOK. Custos de envio: EUR 3.00 BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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2014

ISBN: 3656828873

[EAN: 9783656828877], Neubuch, [PU: GRIN Verlag], Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management… mais…

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2014, ISBN: 9783656828877

Paperback, [PU: GRIN Publishing], Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deuts… mais…

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Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management
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Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management - nuovo livro

ISBN: 9783656828877

Buch 21.0 x 14.8 x 0.4 cm , GRIN, Birgit Renner, GRIN, Ren

Nr. A1034864869. Custos de envio:, , DE. (EUR 0.00)

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Mai 2013 titelt die Süddeutsche Zeitung „Zuwanderung auf höchstem Stand seit 20 Jahren" und beschreibt in dem Artikel den massiven Anstieg an Zuwanderung im Jahr 2012 von fast einer Millionen Ausländern nach Deutschland. Zwei Drittel aller Zuzügler kommen aus EU-Staaten, die besonders schwer unter den aktuellen wirtschaftlichen Turbulenzen zu leiden haben, wie z.B. Polen, Griechenland, Italien und Spanien. Schon in dem Migrationsbericht von 2011 stellt der Präsident des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Herr Dr. Schmidt, fest, dass eine solche Immigration von Menschen für den deutschen Arbeitsmarkt dringend notwendig ist. Gründe dafür sieht er in dem fortschreitenden demographischen Wandel und dem daraus resultierenden Bedarf an nötigen Fachkräften in Deutschland. Rund 40 Millionen der in Deutschland lebenden 81,7 Millionen Menschen waren im Jahr 2011 erwerbstätig. Davon sind 7,05 Millionen, also 17,63%, mit Migrationshintergrund. Als Arbeitnehmer sind sie überwiegend im Dienstleistungssektor, im produzierenden Gewerbe oder in den Wirt-schaftsbereichen Handel, Gastgewerbe und Verkehr zu finden. In welchem Arbeitsbereich auch immer gemischte Teams ihre Tätigkeit verrichten, die Führungskräfte sind gefordert, dieses vielseitige Potenzial der interkulturellen Teams zu nutzen, die kultu-rellen Unterschiede zu berücksichtigen und so die Zusammenarbeit der Mitarbei-ter zu fördern.

Dados detalhados do livro - Kommunikation in einem multikulturellen Team. Eine Herausforderung für das Management


EAN (ISBN-13): 9783656828877
ISBN (ISBN-10): 3656828873
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2014
Editor/Editora: Grin Verlag Grin Verlag Gmbh

Livro na base de dados desde 2014-11-28T00:26:15-02:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-11-28T11:56:37-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 9783656828877

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-656-82887-3, 978-3-656-82887-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: renner
Título do livro: kommunikation multikulturellen, herausforderung, team, management


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