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Sögtrop, Christian; Borrmann, Arne; Krukenberg, Vanessa; Siers, Carsten:
Kulturbanausen Profit und Werte in Einklang bringen - encadernada, livro de bolso2012, ISBN: 365800858X
2013 Gebundene Ausgabe Gewinn, Ethik / Wirtschaftsethik, Wirtschaftsethik, Verstehen, Wirtschaftswachstum, Strategisches Management, Unternehmensführung, Management und Managementtechni… mais…
2013
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
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Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren.
Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird.
Dados detalhados do livro - Kulturbanausen
EAN (ISBN-13): 9783658008581
ISBN (ISBN-10): 365800858X
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2013
Editor/Editora: Springer Berlin
159 Páginas
Peso: 0,363 kg
Língua: deu
Livro na base de dados desde 2009-01-09T04:55:02-02:00 (Sao Paulo)
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Número ISBN/EAN: 9783658008581
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-658-00858-X, 978-3-658-00858-1
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: borrmann, krukenberg, soegtrop, arne, vanessa, kruk, bor vane, christian, carsten
Título do livro: werte, kultur, krukenberg, einklang
Dados da editora
Autor: Christian Sögtrop; Carsten Siers; Vanessa Krukenberg; Arne Borrmann
Título: Kulturbanausen - Profit und Werte in Einklang bringen
Editora: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
159 Páginas
Ano de publicação: 2012-12-14
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
Available
159 S.
BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Optimieren; Management; Change Management; Führungskraft; Orientierung; Unternehmenskultur; Unternehmenswerte; Vertrieb; Organization; Human Resource Management; Entrepreneurship; Economic Growth; Business Strategy and Leadership; Management; Personalmanagement, HRM; Unternehmertum / Start-ups; Wirtschaftswachstum; Strategisches Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; EA
Verantwortliche in Unternehmen reagieren auf Defizite und Zielverfehlungen häufig mit unsteten Prozessen, neuen Strukturen und Druck. Das geht immer öfter auf Kosten der Werte innerhalb einer Unternehmenskultur. Denn Zahlen- und Zeitdruck sowie ein zunehmendes Arbeitsvolumen lassen sich vor allem im Vertrieb nur schwer mit Motivation, Engagement und Identifikation vereinbaren. Doch gerade in Zeiten der Veränderung und Unsicherheit müssen Führungskräfte bezüglich ihrer gelebten Unternehmenswerte Sicherheit ausstrahlen. Nur so können sich Mitarbeiter in der eigenen Unternehmenskultur wohl fühlen sowie nachhaltig und ergebnisorientiert arbeiten. Das Buch liefert zahlreiche Fallbeispiele aus der Praxis und zeigt sachkundig, unterhaltsam und mitunter amüsant, an welchen Stellschrauben Entscheider ansetzen können, um eine profitable Unternehmenskultur zu schaffen, die von allen Seiten gelebt wird. Der InhaltWas zeichnet die Kultur eines erfolgreichen Unternehmens aus?Vertriebserfolg durch die Vernetzung von Struktur und KulturUmgang mit Change Management und VeränderungsprozessenUmgang mit Globalisierung und InternationalisierungNachhaltige Implementierung in das TagesgeschäftKonkrete Handlungsempfehlungen und viele FallbeispieleDie ZielgruppenFührungskräfte der ersten und zweiten Ebene Vertriebs-, Marketing- und PersonalleiterArbeitnehmer aller Hierarchiestufenund andere MenschenDie AutorenChristian Sögtrop und Carsten Siers sind Geschäftsführende Gesellschafter in dem Beratungsunternehmen Siers & Collegen in Düsseldorf. Vanessa Krukenberg und Arne Borrmann sind Projektleiter bei Siers & Collegen. Die Schwerpunkte der vier Autoren liegen auf Beratung, Vertrieb, Unternehmens- und Vertriebskultur, Change Management sowie Qualifizierung von Mitarbeitern, vor allem Fach- und Führungskräften.Pragmatische Handlungsempfehlungen zum Thema Unternehmenskultur mit Beispielen aus dem Berater- und Unternehmensalltag Wie Führungskräfte Sicherheit ausstrahlen Neue Strukturen und Vorgehensweisen den Mitarbeitern so vermitteln, dass sie sie tragen und leben ?
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