ISBN: 9783844100327
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerück… mais…
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2001, ISBN: 9783844100327
[ED: Taschenbuch], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Neuware - Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der … mais…
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2011, ISBN: 3844100326
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2011
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
EAN (ISBN-13): 9783844100327
ISBN (ISBN-10): 3844100326
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Josef Eul Verlag
316 Páginas
Peso: 0,454 kg
Língua: ger/Deutsch
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Número ISBN/EAN: 9783844100327
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8441-0032-6, 978-3-8441-0032-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: christopher paul, christ
Título do livro: perspektive, personalrisikomanagement, ressourcen, aus
Dados da editora
Autor: Christopher Paul
Título: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive
Editora: Josef Eul Verlag
299 Páginas
Ano de publicação: 2011-04-04
Peso: 0,444 kg
Língua: Alemão
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensrisiko; Risikomanagement; Ressourcentheorie; Personalrisiko
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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