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Inside CEO Succession - Thomas J. Saporito; Paul Winum
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Thomas J. Saporito; Paul Winum:

Inside CEO Succession - nuovo livro

2012, ISBN: 9781118218037

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Inside CEO Succession - Thomas J. Saporito#Paul Winum
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2012, ISBN: 9781118218037

A comprehensive guide to planning for CEO succession, from the experts at RHR As the demands from stakeholders for consummate leadership and good governance from a company's board of dire… mais…

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Inside CEO Succession - Thomas J. Saporito
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ISBN: 9781118218037

A comprehensive guide to planning for CEO succession, from the experts at RHRAs the demands from stakeholders for consummate leadership and good governance from a company's board of direc… mais…

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Inside CEO Succession - Thomas J. Saporito/ Paul Winum
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2012, ISBN: 9781118218037

The Essential Guide to Leadership Transition, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), [PU: John Wiley & Sons], John Wiley & Sons, 2012

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Dados detalhados do livro - Inside CEO Succession


EAN (ISBN-13): 9781118218037
ISBN (ISBN-10): 1118218035
Ano de publicação: 2012
Editor/Editora: John Wiley & Sons
320 Páginas
Língua: eng/Englisch

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Número ISBN/EAN: 1118218035

Número ISBN - Ortografia alternativa:
1-118-21803-5, 978-1-118-21803-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: sap, thom paul, sapori, paul thomas, long
Título do livro: successio, succession succession, inside the


Dados da editora

Autor: Thomas J. Saporito; Paul Winum
Título: Inside CEO Succession - The Essential Guide to Leadership Transition
Editora: Jossey-Bass; John Wiley & Sons
320 Páginas
Ano de publicação: 2012-08-09
Língua: Inglês
34,99 € (DE)
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EA; E101; E-Book; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Business & Management; Management / Leadership; Management f. Führungskräfte; Wirtschaft u. Management; Management f. Führungskräfte; BB

Acknowledgments xiii Foreword: Douglas R. Conant, former CEO of Campbell Soup Companyxv Introduction 1 Part I: Why CEO Succession Is More Critical than Ever5 Chapter 1: From Checkers to 3-D Chess 7 Chapter 2: Success or Failure--The Cause and Cost 21 Chapter 3: Whose Job Is It, Anyway? 39 Chapter 4: RHR's Essential Point of View 55 Part II: The 10 Key Dimensions of Effective Succession71 Chapter 5: Establish Board Ownership, Involvement, and Oversight73 Chapter 6: Set Succession Time Frames 89 Chapter 7: Prepare for Emergencies 105 Chapter 8: Align on Strategy and Profile 119 Chapter 9: Build the Talent Pipeline 131 Chapter 10: Source External Talent and Manage Search Firms145 Chapter 11: Select the CEO 157 Chapter 12: Proactively Manage the Transition 169 Chapter 13: Measure Performance and Improve Process 187 Chapter 14: Manage the Dynamics in CEO Succession 197 Epilogue: Perspectives on the Future 205 Appendix: Ten Questions a Director Should Ask 213 About RHR International 219 References 221 Index 229

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