2004, ISBN: 9783409034227
Gabler Verlag, Taschenbuch, Auflage: 2004, 328 Seiten, Publiziert: 2004-11-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… mais…
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2004, ISBN: 3409034226
[EAN: 9783409034227], [SC: 0.0], [PU: Gabler, Betriebswirt.-Vlg], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. /… mais…
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ISBN: 9783409034227
Paperback, Produktgruppe: Book, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Language Books, Organisational Theory & Behaviour, Management, Business, Finance & Law, Subjects, [PU:… mais…
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2004, ISBN: 9783409034227
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Franken, Swetlana:
Verhaltensorientierte Führung: Individuen ? Gruppen ? Organisationen - Livro de bolso2004, ISBN: 9783409034227
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2004
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
| Autor: | |
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| Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Verhaltensorientierte Führung: Individuen ? Gruppen ? Organisationen
EAN (ISBN-13): 9783409034227
ISBN (ISBN-10): 3409034226
Livro de bolso
Ano de publicação: 2004
Editor/Editora: Gabler Verlag
Livro na base de dados desde 2007-05-26T03:58:37-03:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-05-25T10:38:27-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 3409034226
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-409-03422-6, 978-3-409-03422-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: franken, gabler verlag
Título do livro: verhaltensorientierte führung, führung organisationen
Dados da editora
Autor: Swetlana Franken
Título: Verhaltensorientierte Führung - Individuen — Gruppen — Organisationen
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
318 Páginas
Ano de publicação: 2004-11-15
Wiesbaden; DE
Peso: 0,565 kg
Língua: Alemão
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Management; Psychologie; Management; Organisation; Wirtschaftswissenschaften; Führung; Verhaltensforschung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Human Resource Management; Management; Personalmanagement, HRM; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA; SA
1 Management und Managerkompetenzen.- A: Individuelles Verhalten.- 2 Person und Persönlichkeit.- 3 Menschliche Intelligenz(en).- 4 Wahrnehmung.- 5 Wissensrepräsentation.- 6 Individuelles Lernen.- 7 Entscheidungsfindung und Handeln.- 8 Motivation.- B: Interaktion und Gruppenverhalten.- 9 Kooperation.- 10 Kommunikation.- 11 Gruppen und Gruppenprozesse.- C: Organisationsverhalten.- 12 Unternehmenskultur.- 13 Führung.- 14 Lernen und Wissen in Unternehmen.- Stichwortverzeichnis.Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet;
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