Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 3593377829
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber ni… mais…
Achtung-Buecher.de Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt Custos de envio:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - Livro de bolso
2021, ISBN: 9783593377827
Edição encadernada
Remote Verlag, 2020. Paperback. New. 168 pages. German language. 8.90x5.94x0.47 inches., Remote Verlag, 2020, 6, Remote Verlag, 2021. Hardcover. New. 168 pages. German language. 8.46x… mais…
gbr, g.. | Biblio.co.uk Revaluation Books, Revaluation Books, Revaluation Books, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH Custos de envio: EUR 7.04 Details... |
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 9783593377827
NY: Macmillan. Near Fine/VG-. 1913. 1st. hardcover. 8vo . 435pp . TEG. DJ has several chips in the 1/4-1/2" range and a bit of fading to spine. Book itself is very nice! ., Macmillan… mais…
usa, u.. | Biblio.co.uk AardBooks, AardBooks, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH Custos de envio: EUR 7.04 Details... |
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1. 1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1. 2 Themen und Ziele 1. 3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1. 4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1. 5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2. 1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2. 2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2. 3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3. 1 Formale Doppelspitzen 3. 2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4. 1 Konzeptionelle Überlegungen 4. 2 Ursachen4. 3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5. 1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5. 2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5. 3 Störungen durch Kontextfaktoren 5. 4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6. 1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6. 2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6. 3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie 2005 - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 9783593377827
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter, weil … mais…
buchfreund.de BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt Custos de envio:Versandkosten innerhalb der BRD. (EUR 6.99) Details... |
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 9783593377827
Campus Verlag, 2005. 2005. Hardcover. 23,2 x 15,6 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter,weil die auftretende… mais…
Biblio.co.uk BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH Custos de envio: EUR 7.04 Details... |
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 3593377829
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber ni… mais…
no/na Biblio.co.uk
Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin:
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - Livro de bolso2021, ISBN: 9783593377827
Edição encadernada
Remote Verlag, 2020. Paperback. New. 168 pages. German language. 8.90x5.94x0.47 inches., Remote Verlag, 2020, 6, Remote Verlag, 2021. Hardcover. New. 168 pages. German language. 8.46x… mais…
no/na Biblio.co.uk
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - encadernada, livro de bolso
2005
ISBN: 9783593377827
NY: Macmillan. Near Fine/VG-. 1913. 1st. hardcover. 8vo . 435pp . TEG. DJ has several chips in the 1/4-1/2" range and a bit of fading to spine. Book itself is very nice! ., Macmillan… mais…
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1. 1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1. 2 Themen und Ziele 1. 3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1. 4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1. 5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2. 1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2. 2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2. 3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3. 1 Formale Doppelspitzen 3. 2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4. 1 Konzeptionelle Überlegungen 4. 2 Ursachen4. 3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5. 1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5. 2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5. 3 Störungen durch Kontextfaktoren 5. 4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6. 1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6. 2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6. 3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Arbeitspsychologie Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Arbeits- Betriebs- und Organisationspsyschologie 2005 - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 9783593377827
2005 Hardcover 196 S. 23,2 x 15,6 x 2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter, weil … mais…
no/na Biblio.co.uk
Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach [Gebundene Ausgabe] Coach Doppelspitze Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Dr. Astrid Schreyögg (Autor) Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspi - encadernada, livro de bolso
2005, ISBN: 9783593377827
Campus Verlag, 2005. 2005. Hardcover. 23,2 x 15,6 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden, helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiter,weil die auftretende… mais…
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach
EAN (ISBN-13): 9783593377827
ISBN (ISBN-10): 3593377829
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2005
Editor/Editora: Campus Verlag
196 Páginas
Peso: 0,428 kg
Língua: ger/Deutsch
Livro na base de dados desde 2007-06-12T18:47:17-03:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2024-03-11T01:26:32-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 3593377829
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-593-37782-9, 978-3-593-37782-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: schreyogg, astrid schreyögg, schreygg astrid, schreyoegg, sabine havarst, schrey, hippokrates, berlin
Título do livro: coaching von doppelspitzen, führung erfolg, faktor, dfb, los von berlin, sen zur einführung, arbeitspsychologie, einführung die phänomenologie, organisation und führung, einführung die psychologie, durch ziel, der dritte, rolle berlin, anleitung, arbeit und konflikt, arbeit der interaktion, einfuehrung die psychologie, von plan plan, organisation und störung, psychologie für führungskräfte, der schrey, führungskraft und coaching, quasi quasi, der begriff der literatur, konfliktcoaching für den coach, hierarchie, bei astrid, rollen, management, diagnosen, konzept, ein führung die psychologie, personalführung, führung organisationen, zielgruppen, ausgabe teil, störungen, konflikte lösen, danksagung, mit durch die literatur
Dados da editora
Autor: Astrid Schreyögg
Título: Coaching von Doppelspitzen; Coaching Doppelspitzen - Anleitung für den Coach
Editora: Campus
196 Páginas
Ano de publicação: 2005-08-04
Impresso / Feito em
Peso: 0,426 kg
Língua: Alemão
49,90 € (DE)
51,30 € (AT)
69,90 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
5 Abbildungen
BB; GB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Psychologie; Management; Personalführung; Arbeitspsychologie; Freie Berufe; Psychologie; Erfolg; Leadership; Organizational psychology; Professional services; Psychology; success; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Personalbetreuung; Mitarbeiterführung; Management-by-Prinzip; Führung; Führungskraft; Teamführung; Steuerung; Leitung; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Freiberufler; Theoretische Psychologie; Psychologischer Aspekt; Psychologische Theorie; Psyche; Gestaltpsychologie; Seele; Erfolgspotenzial; Erfolgsstrategie; Profi; Erfolgsrezept; Erfolgsgeschichte; Sinnesorgan; Management; Programm; EA
Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformen von Doppelspitzen in Organisationen 1. Coaching 1.1 Begriff, Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen« Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen 4.3 Diagnosen 5. Typische Konfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor – »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe – regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur RegisterOutros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
Último livro semelhante:
9783593401591 Coaching von Doppelspitzen (Astrid Schreyögg)
< Para arquivar...