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EXEMPLO
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Christiane Flüter-Hoffmann: Arbeitsmarkt: Die Rückkehr der Alten. Thema Wirtschaft Nr.111 (Herausgeber: Bundesarbeitsgemeinschaft Schule Wirtschaft) - nuovo livro
Aufgrund des demografischen Wandels müssen sich die Unternehmen in Deutschland auf immer mehr ältere Beschäftigte einstellen. Befürchtungen, die Belegschaften könnten damit weniger tatkrä… mais…
Aufgrund des demografischen Wandels müssen sich die Unternehmen in Deutschland auf immer mehr ältere Beschäftigte einstellen. Befürchtungen, die Belegschaften könnten damit weniger tatkräftig werden, sind dabei unbegründet. Denn laut einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch Einsatz und Leistung im Leben etwas zu erreichen. In den Reihen der 16- bis 49-Jährigen ist der Anteil nicht allzu viel höher. Zudem krempeln die älteren Erwerbstätigen im Job die Ärmel genauso hoch wie ihre jüngeren Kollegen gemäß einer Befragung der Initiative Neue Qualität der Arbeit schaffen rund zwei Drittel der über 50-Jährigen oft bis immer mit richtiger Freude. Bei den Jüngeren sieht es nicht besser aus. Außerdem halten die Beschäftigten dem Arbeitgeber mit steigendem Alter stärker die Treue rund 55 Prozent der Generation 50plus sind ihrem Unternehmen besonders verbunden; bei den unter 30-Jährigen sind es nur 43 Prozent., EAN: 9783602243112, ISBN: 3602243117 [SW:Deutschland; Wirtschaft ; Demografie ; Ältere Arbeitnehmer], Buch (dtsch.)<
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Aufgrund des demografischen Wandels müssen sich die Unternehmen in Deutschland auf immer mehr ältere Beschäftigte einstellen. Befürchtungen, die Belegschaften könnten damit weniger tatkräftig werden, sind dabei unbegründet. Denn laut einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung im Auftrag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) hält es jeder zweite über 50-Jährige für wichtig bis sehr wichtig, durch Einsatz und Leistung im Leben etwas zu erreichen. In den Reihen der 16- bis 49-Jährigen ist der Anteil nicht allzu viel höher. Zudem krempeln die älteren Erwerbstätigen im Job die Ärmel genauso hoch wie ihre jüngeren Kollegen gemäß einer Befragung der Initiative Neue Qualität der Arbeit schaffen rund zwei Drittel der über 50-Jährigen oft bis immer mit richtiger Freude. Bei den Jüngeren sieht es nicht besser aus. Außerdem halten die Beschäftigten dem Arbeitgeber mit steigendem Alter stärker die Treue rund 55 Prozent der Generation 50plus sind ihrem Unternehmen besonders verbunden; bei den unter 30-Jährigen sind es nur 43 Prozent., EAN: 9783602243112, ISBN: 3602243117 [SW:Deutschland; Wirtschaft ; Demografie ; Ältere Arbeitnehmer], Buch (dtsch.)<
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Dados detalhados do livro - Arbeitsmarkt: Die Rückkehr der Alten. Thema Wirtschaft Nr.111 (Herausgeber: Bundesarbeitsgemeinschaft Schule Wirtschaft)
ISBN (ISBN-10): 3602243117 (ISBN-13: 9783602243112)
Livro na base de dados desde 2008-10-29T04:52:10-02:00 (Sao Paulo) Página de detalhes modificada pela última vez em 2011-11-19T14:13:07-02:00 (Sao Paulo) Número ISBN/EAN: 3602243117
Número ISBN - Ortografia alternativa: 3-602-24311-7 Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados: Autor do livro: christiane, hoffmann Título do livro: thema wirtschaft, wirtschaft und schule, die wirtschaft der, wir alten, die rückkehr der
