ISBN: 9783642141508
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2010, ISBN: 3642141501
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2010, ISBN: 9783642141508
[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Berlin], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 235x155 mm, 212, [GW: 343g], 2010
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Autor: | |
Título: | |
Número ISBN: |
Dados detalhados do livro - Enterprise 2.0
EAN (ISBN-13): 9783642141508
ISBN (ISBN-10): 3642141501
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2010
Editor/Editora: Springer Berlin
212 Páginas
Peso: 0,335 kg
Língua: ger/Deutsch
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Número ISBN/EAN: 3642141501
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-642-14150-1, 978-3-642-14150-8
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: eberspächer, ebers
Título do livro: enterprise, selbstorganisation, zwischen zwei, hierarchie, unternehmen
Dados da editora
Autor: Jörg Eberspächer
Título: Enterprise 2.0 - Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
Editora: Springer; Springer Berlin
212 Páginas
Ano de publicação: 2010-08-01
Berlin; Heidelberg; DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,343 kg
Língua: Alemão
71,95 € (DE)
BC; IT in Business; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Allgemeines, Lexika; Wirtschaftsmathematik und -informatik, IT-Management; Verstehen; Management; Business; Digital Immigrants; Digital Natives; Führung; Hierarchie; Kommunikation; Konferenz; Leadership; Organisation; Social Software; Unternehmenskommunikation; Unternehmensorganisatio; Unternehmensorganisation; Web 2.0; Organization; R & D/Technology Policy; IT in Business; Organization; Economic Development, Innovation and Growth; Unternehmensanwendungen; Organisationstheorie und -verhalten; Wirtschaftswissenschaft; Optimieren; EA
Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff „Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ältere Mitarbeiter treffen „Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die „Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders verändern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Phänomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 präsentiert.Outros livros adicionais, que poderiam ser muito similares com este livro:
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