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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - livro usado

1973, ISBN: 3789000795

[EAN: 9783789000799], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Nomos. Baden-Baden.], MODERNES ANTIQUARTIAT. - RECHT., ÖFFENTLICHER DIENST; RECHT; RECHTSWESEN; VERFASSUNGSRECHT; VERW… mais…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - livro usado

1973, ISBN: 3789000795

23 x 15,5 cm. Original blauer Kunstledereinband. Leichte Gebrauchsspuren. 404 S. Leder Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln- u. Einträgen, teils durchgestrichen, sonst sehr sauberes Ex… mais…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie z. Informations- u. Entscheidungsfindung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. / Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Studienkommission für die Reform d. öffentl. Dienstrechts, Bd. 10. - encadernada, livro de bolso

1973

ISBN: 9783789000799

404 S.; mit Abb. u. Tab.; 23 cm Hardcover Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-libr. Sehr vereinzelte Bleistiftanstreichungen. Versandkostenfreie Lieferung Arbeitsbewertung ; D… mais…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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1973, ISBN: 9783789000799

[PU: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft], 404 S.; ; 23 cm gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar, DE, [SC: 2.95], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 752g], Banküberweisun… mais…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - encadernada, livro de bolso

1973, ISBN: 3789000795

gebundene Ausgabe 404 S.; ; 23 cm Gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar Öffentlicher Dienst ; Arbeitsbewertung ; Dienstpostenbewertung ; Berufseignung ; Öffentlicher Dienst / Recht, a Re… mais…

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Autor:
Título:
Número ISBN:

3789000795


Modernes Antiquartiat. - Recht. Triebe, Johannes & Fischer, Hardi. Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Baden-Baden. Nomos. 1973. 23 x 15,5 cm. 404 S. Original Kunstledereinband mit Bibliotheksschild. Fleckig. Innen mit den üblichen Markierungen, sonst fast fleckenfreies Exemplar. Studienkommission für die Reform des Öffentlichen Dienstrechts. Bd. 10.

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EAN (ISBN-13): 9783789000799
ISBN (ISBN-10): 3789000795
Livro de capa dura
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Ano de publicação: 1973
Editor/Editora: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft,

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Página de detalhes modificada pela última vez em 2024-02-23T06:22:14-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 3789000795

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-7890-0079-5, 978-3-7890-0079-9
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: olbrich, trieb, triebe, ulich eberhard, fischer, eberhard johannes
Título do livro: auswahl bewerbern, entscheidungsfindung, informations dienst, althoffs, olbrich, dien, beiträge, der dienst, system althoff, dienstrechts, den dienst, brandstätter, dienst für, die auswahl, bewertung von, bericht, die leistung, die reform, zur einführung, leistung und leistungsbewertung

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