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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - nuovo livro

ISBN: 9783899368406

Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft bilden das Fundament der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In Zeiten der Krise kommt ihnen sogar überlebensnotwendige Bedeutung zu. Die Führun… mais…

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren: Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie (Technologiemanagement - Innovation - Beratung) - Bonus, Tizian
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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren: Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie (Technologiemanagement - Innovation - Beratung) - primeira edição

2009, ISBN: 9783899368406

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Josef Eul Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1, 202 Seiten, Publiziert: 2009-09-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Management, Business… mais…

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2009

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*Führung Wandel und Innovationsbarrieren* / Taschenbuch für 55 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwi… mais…

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren - nuovo livro

2009, ISBN: 3899368401

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Josef Eul Verlag GmbH; Eul, Josef, Verlag GmbH]

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Führung, Wandel und Innovationsbarrieren: Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie (Technologiemanagement - Innovation - Beratung)

Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft bilden das Fundament der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. In Zeiten der Krise kommt ihnen sogar überlebensnotwendige Bedeutung zu. Die Führung von Unternehmen besitzt dabei gleich in zweifacher Hinsicht eine wichtige Rolle: Sie muss die Ziele des Wandels formulieren und den Wandel gegen eine Vielzahl von Barrieren durchsetzen. Leider ist unser Wissen über das Phänomen "Führung" nach wie vor sehr begrenzt. Weder die Forschung zum Innovationsmanagement noch die psychologische Führungsforschung haben zu einem umfassenden Verständnis geführt, genauso wenig wie eine unendliche Anzahl von Managementratgebern. Im vorliegenden Buch wird eine vollkommen neue und eigenständige Führungstheorie auf der Grundlage der Neuen Institutionenökonomik formuliert und empirisch überprüft. Damit wird erstmals aufbauend auf einem einheitlichen theoretischen Fundament eine Identifikation der Dimensionen von Führung vorgenommen. Außerdem werden die Wirkmechanismen erklärt, mit denen Führung auf persönlicher wie organisationaler Ebene ihre Wirkung entfaltet. Insgesamt stellt dieses Buch somit einen wichtigen Beitrag dar, um das sperrige Gebiet der Führung konzeptionell, theoretisch und empirisch besser greifbar zu machen.

Dados detalhados do livro - Führung, Wandel und Innovationsbarrieren: Entwurf und empirische Untersuchung einer ökonomisch basierten Führungstheorie (Technologiemanagement - Innovation - Beratung)


EAN (ISBN-13): 9783899368406
ISBN (ISBN-10): 3899368401
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: Josef Eul Verlag
220 Páginas
Peso: 0,330 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2010-02-16T13:31:45-02:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2024-01-23T18:53:17-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 3899368401

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-89936-840-1, 978-3-89936-840-6
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: bonus
Título do livro: entwurf, untersuchung, führung, tizian, innovation und wandel


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