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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan:

Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - livro usado

ISBN: 9783503114726

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2009, ISBN: 9783503114726

Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … mais…

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2009

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Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … mais…

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ISBN: 3503114726

[EAN: 9783503114726], [PU: Schmidt Erich Verlag], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust ja… mais…

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2009, ISBN: 9783503114726

Schmidt, Erich Verlag, Paperback, Publiziert: 2009-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Schmidt, Erich Verlag, 2009

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
Autor:
Título:
Número ISBN:

9783503114726

Dados detalhados do livro - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)


EAN (ISBN-13): 9783503114726
ISBN (ISBN-10): 3503114726
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
276 Páginas
Peso: 0,350 kg
Língua: ger/Deutsch

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Número ISBN/EAN: 9783503114726

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-503-11472-6, 978-3-503-11472-6
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: poppelreuter, boehm, böhm, popp wolfgang, ppelreuter, bohm, poppel, wolfgang schmidt, schmidt stefan, psych
Título do livro: poppelreuter, bewerberauswahl und einstellungsgespräch ein leitfaden, psychologische praxis, arbeitsrecht für die betriebliche praxis

Dados da editora

Autor: Wolfgang Böhm; Stefan Poppelreuter
Título: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Editora: Schmidt, Erich
276 Páginas
Ano de publicação: 2009-03-30
Berlin; DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,352 kg
Língua: Alemão
34,80 € (DE)
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144mm x 210mm x 17mm

BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Wirtschaft; Psychologie; Stellenausschreibung; Bewerbung; Personalauswahl; Einstellung; AGG; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte, BC; EA

Dieses Buch vereint psychologisches und juristisches Fachwissen für eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Denn gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler beispielsweise in einer Stellenausschreibung kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!
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