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Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being - Kathrin Fritsch
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Kathrin Fritsch:

Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being - Livro de bolso

2008, ISBN: 9783640365708

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Der Wandel von der Industrieges… mais…

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Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
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Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being - nuovo livro

2008, ISBN: 9783640365708

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Der Wandel von der Industrieges… mais…

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Gesundheitsförderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being
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2008

ISBN: 9783640365708

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Der Wandel von der Industrieges… mais…

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Kathrin Fritsch:
Gesundheitsfoerderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being (Paperback) - Livro de bolso

2009, ISBN: 3640365704

[EAN: 9783640365708], Neubuch, [PU: GRIN Publishing, Germany], Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3,… mais…

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Gesundheitsfoerderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being - Kathrin Fritsch
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Gesundheitsfoerderliche Organisationsgestaltung und Organizational Well-Being - Livro de bolso

2008, ISBN: 9783640365708

Paperback, [PU: Grin Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung… mais…

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Gesundheitsf Rderliche Organisationsgestaltung Und Organizational Well-Being

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Der Wandel von der Industriegesellschaft hin zur Dienstleistungsgesellschaft ist u.a. geprägt von einem steigenden Wettbewerb zwischen Unternehmen und dadurch einer höheren Leistungserwartung an die Mitarbeiter. Um die Ziele einer Organisation zu erreichen, müssen Mitarbeiter immer mehr in immer kürzerer Zeit leisten. Die Gesundheit und das Wohlbefinden des einzelnen Mitarbeiters ist dabei eine wichtige Voraussetzung, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und so auch die ‚Gesundheit' der Organisation zu erhalten bzw. zu steigern. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheits-förderung und der Verbesserung des individuellem Wohlbefindens können die Leistung der Mitarbeiter und so letztendlich auch die dauerhafte Existenz der Organisation sichern. Zur Art und Weise der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens lassen sich in der Literatur zwei unterschiedliche Traditionen bzw. Sichtweisen erkennen: zum Einen die europäische und zum Anderen die angloamerikanische Tradition. Bei der europäische Tradition der gesundheitsförderlichen Organisationsgestaltung wird der Blick hauptsächlich auf die gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung und somit auf die rein körperliche Gesundheit des Mitarbeiter gerichtet. Bei der angloamerikanische Sichtweise des ‚Organizational Well-Being' rückt dagegen das innere Wohlbefinden des Mitarbeiters in den Fokus der Betrachtungen. Ziel dieser Seminararbeit ist es, die beiden unterschiedlichen Traditionen der Gesundheitsförderung darzustellen, sowie Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten. Zu diesem Zweck werden im zweiten Kapitel zunächst die Begriffe Gesundheit und ‚Well-Being' definiert und anschließend Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Prävention voneinander abgegrenzt. Im dritten Kapitel wird dann die europäische Sicht der betrieblichen Gesundheitsförderung darges

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EAN (ISBN-13): 9783640365708
ISBN (ISBN-10): 3640365704
Livro de bolso
Ano de publicação: 2009
Editor/Editora: GRIN Publishing
64 Páginas
Peso: 0,106 kg
Língua: ger/Deutsch

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Número ISBN/EAN: 9783640365708

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-640-36570-4, 978-3-640-36570-8
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: fritsch
Título do livro: organisationsgestaltung und entwicklung, being being


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