ISBN: 9783642546914
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - encadernada, livro de bolso
2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 317 Seiten, Publiziert: 2014-07-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.… mais…
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - encadernada, livro de bolso
2014, ISBN: 3642546919
2. Aufl. 2014 Gebundene Ausgabe Familienunternehmen - Familienbetrieb, Unternehmen / Familienunternehmen, Nachfolge - Unternehmensnachfolge, Wirtschaftspsychologie, Optimieren, Familien… mais…
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Generations- und Fswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefd Kalk Wandel gestalten - encadernada, livro de bolso
2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, 2014. Hardcover. New. 2nd edition. 317 pages. German language. 9.44x6.60x0.91 inches., Springer Gabler, 2014, 6
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten (German Edition) - encadernada, livro de bolso
ISBN: 9783642546914
hardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten Bernd LeMar Author - nuovo livro
ISBN: 9783642546914
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von G… mais…
LeMar, Bernd:
Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten - encadernada, livro de bolso2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 317 Seiten, Publiziert: 2014-07-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.… mais…
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2014
ISBN: 3642546919
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2014, ISBN: 9783642546914
Springer Gabler, 2014. Hardcover. New. 2nd edition. 317 pages. German language. 9.44x6.60x0.91 inches., Springer Gabler, 2014, 6
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
Dados detalhados do livro - Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen: Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
EAN (ISBN-13): 9783642546914
ISBN (ISBN-10): 3642546919
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2014
Editor/Editora: Springer Gabler
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Número ISBN/EAN: 9783642546914
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-642-54691-9, 978-3-642-54691-4
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: lem, bernd lemar
Título do livro: generation und familie, wandel gestalten, gefühl und kalkül, familienunternehmen
Dados da editora
Autor: Bernd LeMar
Título: Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen - Mit Gefühl und Kalkül den Wandel gestalten
Editora: Springer Gabler; Springer Berlin
299 Páginas
Ano de publicação: 2014-07-14
Berlin; Heidelberg; DE
Impresso / Feito em
Peso: 0,715 kg
Língua: Alemão
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XVIII, 299 S. 143 Abb.
BB; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Verstehen; Management; Familienstrategie; Familienunternehmen; Führungswechsel; Kontinuitätssicherung mit Generationswechsel; Nachfolgeplanung; Nachfolgeregelung im Familienunternehmen; Management; Optimieren; BB; EA
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
Besonderheiten des Familienunternehmens.- Die Ökonomisierung des Seelischen.- Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe.- Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens.- Beratung von Familienunternehmen.
Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung „Kommunikation & Resonanz“ in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent.
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
· Besonderheiten des Familienunternehmens
· Die Ökonomisierung des Seelischen
· Generationswechsel als Kommunikationsaufgabe
· Erben: Psychologie des Gebens und Nehmens
· Beratung von Familienunternehmen
Zunächst in verschiedenen gewerblichen Berufen tätig, entschied sich Dr. Bernd LeMar für das Studium der Betriebswirtschaft und der Psychologie. Längere Aufenthalte in Frankreich und den USA ergänzen seine Erfahrungen. Seit 1990 ist er Geschäftsführer der Unternehmensberatung „Kommunikation & Resonanz“ in München. Sein Spezialgebiet ist die Arbeit mit Familienunternehmen. Dr. Bernd LeMar ist Autor mehrerer Fachbücher und gefragter Referent.
Der Inhalt: Der Autor:Zeigt eindrücklich und direkt anwendbar, worauf es bei der Nachfolgeplanung und –regelung im Familienunternehmen wirklich ankommt
Anschauliche Dialoge behandeln die Kernthemen des Generationswechsels aus der unternehmerischen Praxis
Zeichnungen und Abbildungen fassen das Wesentliche pointiert zusammen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
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