2012, ISBN: 9783656368748

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entsc… mais…

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. Einleitung 'Grünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren.' Diese Schlagzeile der Financial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich das ethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekaden weiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den größten Arzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortung zwar zuvor bereits schon eingestanden, eine öffentliche Entschuldigung für die Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012 jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmen unterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz der Unternehmensethik, steht diese Ethik im Geschäftsleben doch seit genau jenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion. Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verändert. Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarer natürlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raum und eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierte Unternehmen muss heutzutage über seinen Tellerrand hinaus schauen und neben seinen eigenen Geschäftspraktiken auch die seiner Geschäftspartner moralisch vertreten können. Neben den ökonomischen Zielen rücken somit auch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus der Unternehmensführung. Die über einen langen Zeitraum verfolgte Shareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppen des Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genannten Stakeholder einen immer größeren Einfluss auf das Unternehmen haben. In einer großen Verantwortung stehen hierbei die Führungskräfte des Unternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen führen, eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach außen vertreten. So ist es unerlässlich, diese Verantwortungsträger des Unternehmens bereits während ihrer Ausbildung für unternehmensethische Inhalte zu sensibilisieren. Hieraus geht hervor, dass auch Universitäten eine Verantwortung für ein ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten von Unternehmen tragen, sind es doch die Hochschulen, die den Unternehmen die Führungskräfte von morgen liefern. Digital Content>E-books>Business>Management & Motivation>Mgt,Leadership, GRIN Verlag GmbH Digital >16<

2013, ISBN: 3656368740

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. EinleitungGrünenthal entschuldigt… mais…

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,0, Fachhochschule Worms , Sprache: Deutsch, Abstract: 1. EinleitungGrünenthal entschuldigt sich nach 50 Jahren. Diese Schlagzeile derFinancial Times Deutschland vom 31.08.2012 lässt erkennen, dass sich dasethische Bewusstsein von Unternehmen in den letzten Dekadenweiterentwickelt hat. Grünenthal, verantwortlich für den größtenArzneimittelskandal der Nachkriegsgeschichte, hatte diese Verantwortungzwar zuvor bereits schon eingestanden, eine öffentliche Entschuldigung fürdie Vorkommnisse in den 1950er und 1960er Jahren blieb bis August 2012jedoch aus. Dieser Gesinnungswechsel in dem genannten Unternehmenunterstreicht vor allem auch die Entwicklung der Signifikanz derUnternehmensethik, steht diese Ethik im Geschäftsleben doch seit genaujenen 1960er Jahren in der akademischen Diskussion.Die Wirtschaftswelt hat sich seit dieser Zeit enorm verändert.Globalisierung, technischer Fortschritt und die Nutzung nichterneuerbarernatürlicher Ressourcen geben der Unternehmensethik einen breiten Raumund eine Vielzahl neuer Ansatzpunkte. Das ethisch orientierteUnternehmen muss heutzutage über seinen Tellerrand hinaus schauen undneben seinen eigenen Geschäftspraktiken auch die seiner Geschäftspartnermoralisch vertreten können. Neben den ökonomischen Zielen rücken somitauch gesellschaftliche Ziele immer mehr in den Fokus derUnternehmensführung. Die über einen langen Zeitraum verfolgteShareholder-Orientierung ist einer Ausrichtung auf die Anspruchsgruppendes Unternehmens gewichen, dies nicht zuletzt weil diese so genanntenStakeholder einen immer größeren Einfluss auf das Unternehmen haben.In einer großen Verantwortung stehen hierbei die Führungskräfte desUnternehmens, sind sie doch die Personen, die das Unternehmen führen,eine Philosophie vorgeben, diese vorleben und auch nach außen vertreten.So ist es unerlässlich, diese Verantwortungsträger des Unternehmens bereitswährend ihrer Ausbildung für unternehmensethische Inhalte zusensibilisieren. Hieraus geht hervor, dass auch Universitäten eineVerantwortung für ein ethisches und verantwortungsbewusstes Verhaltenvon Unternehmen tragen, sind es doch die Hochschulen, die denUnternehmen die Führungskräfte von morgen liefern. Media eBooks, 134 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2013<

ISBN: 9783656368748

Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte ab 34.99 € als epub eBook: Empirische Untersuchung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBoo… mais…

Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte ab 34.99 € als epub eBook: Empirische Untersuchung. 1. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher nein eBook als epub eBooks > Wirtschaft, GRIN Verlag<

ISBN: 9783656368748

Unternehmensethik - So denken die zukünftigen Führungskräfte - Empirische Untersuchung. 1. Auflage: ab 34.99 € eBooks > Wirtschaft GRIN Verlag eBook als epub, GRIN Verlag

2013, ISBN: 9783656368748

Empirische Untersuchung, eBooks, eBook Download (EPUB,PDF), Auflage, [PU: GRIN Verlag], [ED: 1], GRIN Verlag, 2013