2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… mais…
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - Livro de bolso
2013, ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… mais…
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - Livro de bolso
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - encadernada, livro de bolso
2008, ISBN: 9783656385301
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2013
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
EAN (ISBN-13): 9783656385301
ISBN (ISBN-10): 3656385300
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2008
Editor/Editora: GRIN Verlag
Livro na base de dados desde 2014-07-30T10:13:36-03:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-07-29T06:09:12-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 9783656385301
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-656-38530-0, 978-3-656-38530-1
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: grüne
Título do livro: grüne buch, deutsch chinesisch, deutsch arbeitsplatz
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