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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) - Kühne, Astrid
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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) - nuovo livro

2011, ISBN: 9783834968227

Gabler Verlag, Kindle Ausgabe, Auflage: 2011, 223 Seiten, Publiziert: 2011-08-30T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Internationales Management, Management, Business & Ka… mais…

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Interkulturelle Teams
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Interkulturelle Teams - nuovo livro

ISBN: 9783834968227

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten… mais…

Nr. 978-3-8349-6822-7. Custos de envio:Worldwide free shipping, , zzgl. Versandkosten., mais custos de envio
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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - Kühne, Astrid
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Interkulturelle Teams: Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit (Entscheidungs- und Organisationstheorie) (German Edition) - nuovo livro

2011

ISBN: 9783834968227

Gabler Verlag, Kindle Edition, Auflage: 2011, 223 Seiten, Publiziert: 2011-08-30T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Foreign Language Books, Special Features, Books, Inte… mais…

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Interkulturelle Teams - Astrid Kühne
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Interkulturelle Teams - Astrid Kühne
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Interkulturelle Teams - primeira edição

2011, ISBN: 9783834968227

Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], Seiten: 209, [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Interkulturelle Teams
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9783834968227

Dados detalhados do livro - Interkulturelle Teams


EAN (ISBN-13): 9783834968227
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Gabler Betriebswirt.-Vlg

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Número ISBN/EAN: 9783834968227

Número ISBN - Ortografia alternativa:
978-3-8349-6822-7
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: kühne, kuhne, kühn
Título do livro: team teams, interkulturelle

Dados da editora

Autor: Astrid Kühne
Título: Entscheidungs- und Organisationstheorie; Interkulturelle Teams - Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
209 Páginas
Ano de publicação: 2011-08-30
Wiesbaden; DE
Língua: Alemão
40,46 € (DE)
40,46 € (AT)
45,77 CHF (CH)
Available
XVI, 209 S. 48 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft; Entwicklungsökonomie und Schwellenländer; Verstehen; Organisationsentwicklung; Team Management System; Teamentwicklungsprozess; Teammodel; Teamwork; C; Emerging Markets and Globalization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

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