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Vertrauenskultur - Natalia Blank
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Vertrauenskultur - nuovo livro

ISBN: 9783834968944

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Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natalia Blank Vertrauenskultur:Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. 2011. Auflage Natal… mais…

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Business and Management; Human Resource Management Leistungsbereitschaft, Mitarbeiterführung, Organisationales Vertrauen, Organisationskultur, Transaktionskosten Books eBook, Springer Sci… mais…

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2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2011

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Vertrauenskultur - primeira edição

2011, ISBN: 9783834968944

Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 1], Gabler Verlag, 2011

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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Vertrauenskultur
Autor:
Título:
Número ISBN:

9783834968944

Dados detalhados do livro - Vertrauenskultur


EAN (ISBN-13): 9783834968944
Ano de publicação: 2011
Editor/Editora: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

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Número ISBN/EAN: 9783834968944

Número ISBN - Ortografia alternativa:
978-3-8349-6894-4
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: blank, natalia
Título do livro: vertrauen, vertrauenskultur

Dados da editora

Autor: Natalia Blank
Título: Vertrauenskultur - Voraussetzung für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Editora: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
65 Páginas
Ano de publicação: 2011-08-16
Wiesbaden; DE
Impresso / Feito em
Língua: Alemão
24,27 € (DE)
24,27 € (AT)
28,13 CHF (CH)
Available
X, 65 S. 7 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Leistungsbereitschaft; Mitarbeiterführung; Organisationales Vertrauen; Organisationskultur; Transaktionskosten; B; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; BC

innerhalb einer Organisation; Vertrauenskultur, Wertschätzung, Commitment; Personales und Interpersonales Vertrauen; Organisationales Vertrauen
Noch nie sind Veränderungsprozesse in der Wirtschaft in solchen Beschleunigungen aufgetreten wie heute. Unternehmen müssen ihre Kultur nachhaltig ausrichten, um weiterhin auf den Märkten den Wettbewerb halten zu können und wirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Der wesentliche Erfolgsfaktor liegt in der Implementierung und Förderung einer Vertrauenskultur. Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.

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