Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften (Ein standardisiertes Instrument zur Messung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Rahmen des komplexen Problemlösens in Gruppen) - nuovo livro
ISBN: 3836445697
Fach- und Führungskräfte sehen sich in modernen Unternehmen zunehmendmit Situationen konfrontiert, welche komplexes Problemlösen in Gruppenerfordern. Eine erfolgversprechen… mais…
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ISBN: 9783836445696
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[SR: 5558645], Pappbilderbuch, [EAN: 9783836445696], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller… mais…
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Andreas Donaubauer:
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[SR: 5558645], Pappbilderbuch, [EAN: 9783836445696], VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, VDM Verlag Dr. Müller Aktiengesellschaft & Co. KG, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller… mais…
Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
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Dados detalhados do livro - Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften
EAN (ISBN-13): 9783836445696
ISBN (ISBN-10): 3836445697
Livro de bolso
Ano de publicação: 2008
Editor/Editora: VDM Verlag
280 Páginas
Peso: 0,537 kg
Língua: ger/Deutsch
Livro na base de dados desde 2008-04-15T16:35:09-03:00 (Sao Paulo)
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Número ISBN/EAN: 9783836445696
Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-8364-4569-7, 978-3-8364-4569-6
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Título do livro: rahmen analyse, gruppen
Dados da editora
Autor: Andreas Donaubauer
Título: Erfassung und Analyse der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften - Ein standardisiertes Instrument zur Messung der Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Rahmen des komplexen Problemlösens in Gruppen
Editora: VDM Verlag Dr. Müller
280 Páginas
Ano de publicação: 2007-12-05
Língua: Alemão
79,00 € (DE)
81,30 € (AT)
130,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Management; Führungskräfteentwicklung; Kompetenztheorie; Fachkraft; Problemlösen; Verhaltenstraining; Führungsmodell; Führungserfolg
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