- 5 resultados
menor preço: € 3.81, preço mais alto: € 24.00, preço médio: € 17.16
1
Die Vielfalt der Work-Life-Balance: Aktive Väter - Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie (Trierer Beiträge zum Diversity Management) - Vedder, Günther
Encomendar
no/na booklooker.de
€ 9.99
Envio: € 2.991
EncomendarLink patrocinado
Vedder, Günther:

Die Vielfalt der Work-Life-Balance: Aktive Väter - Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie (Trierer Beiträge zum Diversity Management) - Livro de bolso

2008, ISBN: 9783866182363

[ED: Taschenbuch], [PU: Edition Rainer Hampp], EAN: 9783866182363 Das Titelbild der Auflage kann abweichen. Buch mit Gebrauchsspuren und vereinzelten Knicken, Flecken oder mit Gebrauchssp… mais…

Custos de envio:Versand nach Deutschland. (EUR 2.99) Berg-Berg Bücherwelt
2
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. - Vedder, Günther (Hrsg.)
Encomendar
no/na booklooker.de
€ 24.00
Envio: € 3.001
EncomendarLink patrocinado

Vedder, Günther (Hrsg.):

Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. - livro usado

2008, ISBN: 9783866182363

[PU: München : Hampp], IV, 232 S, Ill. kart., broschiert. Einbd. leicht berieben, ansonsten sehr gut erhalten. ISBN: 9783866182363 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3.00], gebraucht… mais…

Custos de envio:Versand nach Deutschland. (EUR 3.00) Druckwaren Antiquariat
3
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. 1. Aufl. - Vedder, Günther (Hrsg.)
Encomendar
no/na antiquariat.de
€ 24.00
Envio: € 2.201
EncomendarLink patrocinado
Vedder, Günther (Hrsg.):
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. 1. Aufl. - livro usado

2008

ISBN: 9783866182363

München, Hampp, IV, 232 S, Ill. kart., broschiert. Einbd. leicht berieben, ansonsten sehr gut erhalten. ISBN: 9783866182363 Altersfreigabe FSK ab 0 JahreSozialwissenschaften/ Kulturwissen… mais…

Custos de envio: EUR 2.20 Druckwaren Antiquariat
4
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. 1. Aufl. - Vedder, Günther (Hrsg.)
Encomendar
no/na buchfreund.de
€ 24.00
Envio: € 3.001
EncomendarLink patrocinado
Vedder, Günther (Hrsg.):
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. 1. Aufl. - livro usado

2008, ISBN: 9783866182363

1. Aufl. IV, 232 S, Ill. kart., broschiert. Einbd. leicht berieben, ansonsten sehr gut erhalten. ISBN: 9783866182363 Versand D: 3,00 EUR Vaterrolle ; Berufstätigkeit; Führungskraft ; Teil… mais…

Custos de envio:Versandkosten innerhalb der BRD. (EUR 3.00) Druckwaren Antiquariat, 29410 Salzwedel
5
Die Vielfalt der Work-Life-Balance Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie - Vedder, Günther und Julia Reuter
Encomendar
no/na booklooker.de
€ 3.81
Envio: € 3.001
EncomendarLink patrocinado
Vedder, Günther und Julia Reuter:
Die Vielfalt der Work-Life-Balance Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie - primeira edição

2008, ISBN: 9783866182363

[PU: Edition Rainer Hampp], 4652668/1 Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre, DE, [SC: 3.00], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, 1. Auflage, Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal, Klarna-So… mais…

Custos de envio:Versand nach Deutschland. (EUR 3.00) Buchpark GmbH

1Como algumas plataformas não transmitem condições de envio e estas podem depender do país de entrega, do preço de compra, do peso e tamanho do item, de uma possível adesão à plataforma, de uma entrega direta pela plataforma ou através de um fornecedor terceirizado (Marketplace), etc., é possível que os custos de envio indicados pela terralivro não correspondam aos da plataforma ofertante.

Dados bibliográficos do melhor livro correspondente

Pormenores referentes ao livro
Die Vielfalt der Work-Life-Balance

Die Forderungen nach einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, neuerdings als Work-Life-Balance bezeichnet, werden von Beschäftigten, Gewerkschaften, Gesundheitsmanagern und Wissenschaftlerinnen immer nachdrücklicher gestellt. Viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren durch die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, die Einrichtung von Telearbeitplätzen oder auch die Schaffung von betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen darauf reagiert, um die hochqualifizierten Eltern im Unternehmen halten zu können. Einige Organisationen integrieren ihre Work-Life-Balance-Bemühungen in das Konzept Diversity Management, um den Vereinbarkeitsherausforderungen (z.B. auch im Bereich Elder Care) besser Rechnung tragen zu können. In diesem Zusammenhang wird deutlich, wie unterschiedlich die individuellen Probleme gelagert sein können. Dieser Vielfalt der Work-Life-Balance soll in diesem Band mit folgenden drei Beiträgen Rechnung getragen werden: Zunächst gehen Kerstin Krüger, Michael Kiefer, Claudia Feld, Matthias Diwersy und Li An der Frage nach, wie es Männern gelingt, trotz Berufstätigkeit aktive Väter zu sein. Sie beschreiben und analysieren in ihrem Beitrag 20 Fälle aus der Region Trier, in denen die Vereinbarkeitsprobleme von engagierten Vätern deutlich werden, die sich neben ihrem Beruf intensiv mit der Kinderversorgung und -erziehung beschäftigen. Anschließend untersuchen Diana Blum, Karina Henschel, Sarah Radermacher und Steffen Wagner die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für qualifizierte Teilzeitarbeit auf Führungspositionen im Öffentlichen Dienst. Sie interessieren sich insbesondere für die Auswirkungen der teilweisen Abwesenheit vom Arbeitplatz auf die Arbeitseffizienz, die weiteren Karrieremöglichkeiten und das Privatleben. Im dritten Beitrag analysieren Anna Weber, Cosima Mimler, Rasim Mamedow und Renata Zukaite-Schmitz die Vereinbarkeit von Studium und Familie im Rahmen der Hochschulausbildung. Sie haben 26 Fälle junger Eltern dokumentiert, die mit Kind(ern) studieren und sich dem Spagat zwischen eigener Qualifizierung, Kindererziehung und Sicherung des Lebensunterhalts stellen.

Dados detalhados do livro - Die Vielfalt der Work-Life-Balance


EAN (ISBN-13): 9783866182363
ISBN (ISBN-10): 3866182368
Livro de capa dura
Livro de bolso
Ano de publicação: 2008
Editor/Editora: Hampp, R
242 Páginas
Peso: 0,322 kg
Língua: ger/Deutsch

Livro na base de dados desde 2008-06-23T21:00:11-03:00 (Sao Paulo)
Página de detalhes modificada pela última vez em 2023-12-21T08:54:40-03:00 (Sao Paulo)
Número ISBN/EAN: 9783866182363

Número ISBN - Ortografia alternativa:
3-86618-236-8, 978-3-86618-236-3
Ortografia alternativa e termos de pesquisa relacionados:
Autor do livro: julia reuter, vedder, günther, lehrerbund herausgeber, rainer reuter
Título do livro: men work, work life balance, familie balance, trierer beiträge, väter, management diversity, der die, führungskräfte, the best life, the new life, where work, second life, work way, vielfalt, vaeter


Dados da editora

Autor: Günther Vedder; Julia Reuter
Título: Trierer Beiträge zum Diversity Management; Die Vielfalt der Work-Life-Balance - Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie
Editora: Edition Rainer Hampp
242 Páginas
Ano de publicação: 2008-05-04
Língua: Alemão
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Soziologie: Arbeit und Beruf; Aktive Väter; Familie; Studierende Eltern; Teilzeitarbeit für Führungskräfte; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Work-Life-Balance; Personalmanagement, HRM; Gender Studies: Männer und Jungen


< Para arquivar...