2018, ISBN: 6202172819

[EAN: 9786202172813], Livro novo, [SC: 8.85], [PU: Novas Edições Acadêmicas Mrz 2018], Neuware - Embora as mulheres tenham ocupado cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas b… mais…

[EAN: 9786202172813], Livro novo, [SC: 8.85], [PU: Novas Edições Acadêmicas Mrz 2018], Neuware - Embora as mulheres tenham ocupado cada vez mais espaços no mercado de trabalho, diversas barreiras precisam ser rompidas como a falta de reconhecimento e valorização, limitações para cargo de liderança e desrespeito a questões fundamentais. A gestão da diversidade e a equidade de gênero são aspectos fundamentais a serem observados pelas organizações, pois as enriquecem e contribuem para atuações diferenciadas em cenários cada vez mais complexos. O objetivo principal do livro é analisar os fatores de empoderamento à ascensão feminina na visão das mulheres líderes e das demais mulheres trabalhadoras de uma determinada empresa do sul do Brasil. O estudo possibilita identificar as barreiras para a ascensão profissional e os fatores que podem contribuir para empoderamento feminino. Essa análise pode ajudar gestores e profissionais de gestão de pessoas a definirem estratégias e políticas de desenvolvimento para mulheres, oferecer suporte para maior equilíbrio das demandas pessoais e profissionais e promoção de mudanças culturais inserindo novos valores à organização de valorização da equidade de gênero, bem como contribuir no desempenho empresarial e no papel da liderança. 152 pp. Portugiesisch<

ISBN: 9786202172813

Gestão empresarial e ascensão feminina ab 33.9 EURO um estudo de caso Gestão empresarial e ascensão feminina ab 33.9 EURO um estudo de caso Bücher > Wissenschaft > Politikwissenschaft