ISBN: 9786527013082

Retratados em fortes mudanças em gestão, como controle e compartilhamento em decisões, processos sucessórios, conflitos de interesses de equipes e mudanças nos modelos de atração e desenv… mais…

Retratados em fortes mudanças em gestão, como controle e compartilhamento em decisões, processos sucessórios, conflitos de interesses de equipes e mudanças nos modelos de atração e desenvolvimento de pessoas que estavam sendo convocados, em 1996, ano que esta dissertação começou a ser escrita, houve a motivação para refletir sobre os modelos de lideranças organizacionais e a eficácia de suas ações. A tese proposta indicaria que a efetividade da liderança estaria pautada em sua natureza, ou seja, em seu inatismo, como também nos estilos representados e complexidade de tarefas. Outro desafio são as contingências vividas, requerendo compreender os seus desafios e a heterogeneidade do fenômeno das governanças corporativas. Havia em mim, a autora, a necessidade de entender sobre perfis de lideranças, e não somente a lógica simplista do ato de liderar. Hörbuch-Downloads , Editora Dialética, Editora Dialética<

ISBN: 9786527013082

Liderança nas organizações - uma relação intrapessoal ou interpessoal? Um debate sobre o fenômeno dos novos líderes: ab 9.49 € MP3-Audiobooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissensch… mais…

Liderança nas organizações - uma relação intrapessoal ou interpessoal? Um debate sobre o fenômeno dos novos líderes: ab 9.49 € MP3-Audiobooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften Editora Dialética Hörbuch Download, Editora Dialética<