2008, ISBN: 8320817838, Lieferbar binnen 4-6 Wochen Custos de envio:Versandkostenfrei innerhalb der BRD

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: PWE, 384 Seiten, L=236mm, B=160mm, Gew.=594gr, [GR: 27230 - TB/Bildungswesen (Schule/Hochschule)], [SW: - … mais…

Internationaler Buchtitel. Nicht in deutscher Sprache! Sprachcode: pol. Verlag: PWE, 384 Seiten, L=236mm, B=160mm, Gew.=594gr, [GR: 27230 - TB/Bildungswesen (Schule/Hochschule)], [SW: - Business & Economics / Decision-Making & Problem Solving], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: We wspolczesnym swiecie bardzo szybko zmieniaja sie zarowno warunki pracy, jak i sposoby dzialania firm. Rosna wymagania wobec pracownikow, pojawiaja sie nowe wyzwania, zmieniaja sie istota pracy i jej organizacja. To wszystko wymaga nowego podejscia takze w zarzadzaniu. Odpowiadajac na rosnace zapotrzebowanie na wiedze o nowoczesnym zarzadzaniu, autor przedstawil najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarzadzania, sprzyjajace zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygnalow plynacych z otoczenia zewnetrznego i reagowaniu na nie. Wiele omowionych koncepcji dotyczy organizacji firmy (z uwzglednieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i procesow pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewnetrznej, umiejetnosci interpersonalnych, pracy zespolowej i kierowania zmianami. We wspolczesnym swiecie bardzo szybko zmieniaja sie zarowno warunki pracy, jak i sposoby dzialania firm. Rosna wymagania wobec pracownikow, pojawiaja sie nowe wyzwania, zmieniaja sie istota pracy i jej organizacja. To wszystko wymaga nowego podejscia takze w zarzadzaniu. Odpowiadajac na rosnace zapotrzebowanie na wiedze o nowoczesnym zarzadzaniu, autor przedstawil najpopularniejsze i najbardziej przydatne koncepcje zarzadzania, sprzyjajace zdobywaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej oraz rozpoznawaniu sygnalow plynacych z otoczenia zewnetrznego i reagowaniu na nie. Wiele omowionych koncepcji dotyczy organizacji firmy (z uwzglednieniem kultury organizacyjnej, projektowania struktury organizacyjnej i procesow pracy), planowania i kontrolowania w firmie, motywowania, komunikacji wewnetrznej, umiejetnosci interpersonalnych, pracy zespolowej i kierowania zmianami.<