ISBN: 9788360652664

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychaj… mais…

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychajacych" pracownikow z firmy i "przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracownikow w organizacji. Okazuje sie, ze bardzo wiele osob odchodzi, poniewaz w nieuswiadomiony sposob sa wypychani przez wlasna macierzysta firme, a nie dlatego, ze przyciagaja je lepsze warunki, ktore oferuje konkurencja. Sa wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, ze gdy juz pojawi sie w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko zlozyc wypowiedzenie. Kazdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodow odchodzenia pracownikow mozna zapobiegac skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztow. Dzieki takim dzialaniom, jak wlasciwy dobor, wsparcie w miejscu pracy i dowartosciowanie, firma jest w stanie zatrzymac wszystkich wartosciowych pracownikow. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje rowniez 54 techniki motywacji i angazowania pracownikow, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr. Versandfertig in 2-4 Wochen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

ISBN: 9788360652664

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychaj… mais…

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychajacych" pracownikow z firmy i "przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracownikow w organizacji. Okazuje sie, ze bardzo wiele osob odchodzi, poniewaz w nieuswiadomiony sposob sa wypychani przez wlasna macierzysta firme, a nie dlatego, ze przyciagaja je lepsze warunki, ktore oferuje konkurencja. Sa wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, ze gdy juz pojawi sie w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko zlozyc wypowiedzenie. Kazdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodow odchodzenia pracownikow mozna zapobiegac skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztow. Dzieki takim dzialaniom, jak wlasciwy dobor, wsparcie w miejscu pracy i dowartosciowanie, firma jest w stanie zatrzymac wszystkich wartosciowych pracownikow. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje rowniez 54 techniki motywacji i angazowania pracownikow, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr. Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot<

ISBN: 9788360652664

Hardback, [PU: Studio Emka], Jak rozpoznać stany zniechÄ™cenia wartoÅ›ciowych pracowników i w porÄ™ zapobiegać ich rezygnacjom z pracy. DziÄ™ki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypy… mais…

Hardback, [PU: Studio Emka], Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy. Dzięki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypychających” pracowników z firmy i „przyciągających” do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.<

ISBN: 9788360652664

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychaj… mais…

[ED: Hardcover], [PU: Studio Emka], Jak rozpoznac stany zniechecenia wartosciowych pracownikow i w pore zapobiegac ich rezygnacjom z pracy. Dzieki innowacyjnej koncepcji "bodzcow wypychajacych" pracownikow z firmy i "przyciagajacych" do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracownikow w organizacji. Okazuje sie, ze bardzo wiele osob odchodzi, poniewaz w nieuswiadomiony sposob sa wypychani przez wlasna macierzysta firme, a nie dlatego, ze przyciagaja je lepsze warunki, ktore oferuje konkurencja. Sa wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, ze gdy juz pojawi sie w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko zlozyc wypowiedzenie. Kazdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodow odchodzenia pracownikow mozna zapobiegac skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztow. Dzieki takim dzialaniom, jak wlasciwy dobor, wsparcie w miejscu pracy i dowartosciowanie, firma jest w stanie zatrzymac wszystkich wartosciowych pracownikow. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje rowniez 54 techniki motywacji i angazowania pracownikow, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr.Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00]<

2013, ISBN: 9788360652664

Studio Emka, Gebundene Ausgabe, 272 Seiten, Publiziert: 2013-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Führun… mais…

Studio Emka, Gebundene Ausgabe, 272 Seiten, Publiziert: 2013-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karriere, Kategorien, Bücher, Führung & Personalmanagement, Schule & Lernen, Kreativität, Lebensführung, Ratgeber, Motivation & Erfolg, Psychologie & Hilfe, Arbeitssuche & Karriere, Business, Karriere & Geld, Genres, Fremdsprachige Bücher, Arbeit & Industrielle Revolution, Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Industriezweige & Berufe, Management & Führung, Populäre Wirtschaftswissenschaften, Kreativität & Genialität, Psychologie & Beratung, Gesundheit, Geist & Körper, Selbsthilfe, Persönliche Verwandlung, Eltern & Familie, Bildung, Lernen & Nachschlagen, Studio Emka, 2013<