o senso comum prega que os verdadeiros líderes são aqueles que possuem um conjunto de características que são universais. no entanto a característica que atualmente mais se busca é um líd… mais…
o senso comum prega que os verdadeiros líderes são aqueles que possuem um conjunto de características que são universais. no entanto a característica que atualmente mais se busca é um líder é autenticidade. focados nessa característica essencial os autores rob goffee e gareth jones expõem o resultado de mais de 25 anos de pesquisas trabalho de consultoria e experiência direta com líderes de diversas organizações e dão orientações sobre como líderes em todos os níveis podem obter sucesso. partindo de uma avaliação pessoal que motiva o leitor a dominar a arte de ser ele mesmo até a maximização da autenticidade e das habilidades de liderança o livro é permeado por questões que vão além da liderança no âmbito organizacional. questões sociais éticas e morais tais como a busca incessante por autenticidade e o egoísmo que paira sobre a sociedade mostram que o verdadeiro líder deve saber usar suas habilidades observar de forma crítica as circunstâncias agir de acordo com normas morais e éticas e além disso ser autêntico. as organizações não precisam mais de líderes canastrões mas de líderes autênticos a frente de suas decisões pois tanto as pessoas anseiam por líderes motivadores quanto a liderança autêntica tornou-se um dos mais valiosos bens organizacionais e pessoais. Livre - Manuel, Elsevier<
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o senso comum prega que os verdadeiros líderes são aqueles que possuem um conjunto de características que são universais. no entanto a característica que atualmente mais se busca é um líder é autenticidade. focados nessa característica essencial os autores rob goffee e gareth jones expõem o resultado de mais de 25 anos de pesquisas trabalho de consultoria e experiência direta com líderes de diversas organizações e dão orientações sobre como líderes em todos os níveis podem obter sucesso. partindo de uma avaliação pessoal que motiva o leitor a dominar a arte de ser ele mesmo até a maximização da autenticidade e das habilidades de liderança o livro é permeado por questões que vão além da liderança no âmbito organizacional. questões sociais éticas e morais tais como a busca incessante por autenticidade e o egoísmo que paira sobre a sociedade mostram que o verdadeiro líder deve saber usar suas habilidades observar de forma crítica as circunstâncias agir de acordo com normas morais e éticas e além disso ser autêntico. as organizações não precisam mais de líderes canastrões mas de líderes autênticos a frente de suas decisões pois tanto as pessoas anseiam por líderes motivadores quanto a liderança autêntica tornou-se um dos mais valiosos bens organizacionais e pessoais. Livre - Manuel, Elsevier<
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Dados bibliográficos do melhor livro correspondente
Livro na base de dados desde 2019-02-11T05:35:05-02:00 (Sao Paulo) Página de detalhes modificada pela última vez em 2020-08-30T09:38:31-03:00 (Sao Paulo) Número ISBN/EAN: 9788535219876
Número ISBN - Ortografia alternativa: 978-85-352-1987-6
